自从国家公布人口普查数据后，我国人口老龄化严重是当下及以后长期面临的一个严峻问题，即便开放三胎政策，但是从调查结果来看并没有积极响应。生活压力大是最重要的原因，生孩子对工作生活的影响也不可忽视，近日有14个省市公布了最新政策，除了延长产假和陪产假，还新增了“育儿假”。一起来看看育儿假是什么情况？
育儿假在14个省市启动，其中江西、四川、江苏、贵州、吉林和山西6个省份已经获得通过，而辽宁、昏暗、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏和云南8个省份正在公开征求意见。
目前育儿假普遍规定，在3周岁以内的孩子父母双方都可以享有假期，规定的是两人各自享有每年10-15天不等的假期。部分地区的征求稿还有更加诱人的育儿假，其中海南除了享有10天育儿假外，还规定夫妻某一方每天可以有一个小时的育儿时间；陕西地区征求意见显示，孩子父母的育儿假每年不低于30天；而安徽则是把育儿假的孩子年龄扩大到6周岁以下。
育儿假在国外已经是一项比较成熟的福利政策，但是在国内还处于制定方案和征求意见中，相信再过几年很多新生儿家庭都能享受到这个假期。既然是假期，当然是夫妻双方要有工作的，如果你是全职家庭主妇还需要放假吗？所以育儿假是指工作满一年以上的夫妻享有，而且一般是和产假相衔接的，然后到孩子满周岁结束，此后每年享有10天假期，主要就是为了让小孩能有父母的陪伴。
那么很多人也会关心育儿假如果碰上周末怎么算？其实这是包括周末在内的，就像是很多人休婚假或者产假，当然也是连着周末一起算进去，所以育儿假也是包含周末。此前国家鼓励有条件的地区积极探索育儿假试点，所以具体要怎么执行，还是要看各地相关条例的公布来实施。
育儿假的出现除了让父母多陪伴孩子的成长，还是为了鼓励年轻人多生小孩，那么育儿假在网友眼中是怎么看的？
育儿假的确是相当不错的，父母的陪伴对孩子至关重要。有父母陪伴的孩子成长过程中会更自信，没有后顾之忧就能心无旁骛的展示自己增强信心；有父母陪伴更懂得保护自己，不会因为别人的一点施舍就放弃原则，把自己置于危险中；关键的是父母的唠叨听起来烦人，但这无疑都是人生成长的宝贵经验。
当然有网友看到有婚假、产假和男方护理假，的确很令人心动，这的确很为年轻父母家庭考虑了。但是真的能落实和实现吗？其实大部分单位都不会管什么政策，老婆今天生孩子，老公明天就被叫去上班了，哪里能享受到陪产假，小公司老板哪里会管你这个，你不上班自然可以选择能上班的人，最后工作保不齐还没了，所以把福利补贴落实到家庭才更能让家庭直接感受到。
目前育儿假也只是14地计生条例启动修订，并不是全国统一的，所以即便以后能落实了，你也要看自己所在的地区是否有这项福利。对于育儿假大家怎么看？
