双点医院单机版

双点医院单机版是一款推出很早，以医院为题材的模拟经营类游戏，由双点工作室开发、世嘉发行，也是继热门游戏《主题医院》的升级之作。在游戏里面，玩家会成为一家医院的院长，你要做的任务就是创建和定制双点县各个区域的医院，把自己的医疗机构扩展至整个县区，打造出独一无二的医院。同时，为了可以治疗那些稀奇古怪的病症，不断研究和开发出全新的技术，向更多的病人提供医疗救助。当然，作为一款以医院为题材的模拟经营类游戏，在聘用的界面里，玩家可看到护士、助理、医生和勤杂工等不同的工种，而且每个人员的信息包含了员工的工作经历、已习得技能和员工等级等。双点医院提供的每个员工都分为五个等级，随着经营的提升，可以开启全新的技能槽，利用培训的方式，获得全新技能。本游戏员工的初始技能都是系统随机分配，去掉部分技能之外，许多技能的最大等级为5，而一些科室需要特定技能的员工，例如“研究”、“精神病”等，要是雇佣不到，就要花钱去培训。并且它有着物品的设定，玩家可以购买和方式物品，提高医院的美观度，也会给医院带来不同的增益效果。双点医院单机版拥有诸多特色的系统，比如它的资源系统，分为资金和赞誉，资金是游戏场景必备的资源，可以用来聘请员工和发放薪水，还有赞誉是游戏的货币单位，可以解锁物品的使用权。

游戏简介

利用完善的数据和信息界面，分析你的优势和劣势，并快速进行调整。你还可以调整治疗费用、追踪病人流动率、贷款投资、并优化你的收益。
你将会管理一大群拥有独特性格和属性的员工，所以你需要熟悉他们每个人的工作绩效，并找出其中的害群之马。努力赚取利润（或许顺便救人治病），还要在你的野心和职工的福祉之间找到一个良好的平衡。

游戏特色

1、处理“非常”的病症
不要以为来医院的都是普通病人。你会在这里会见识到各种各样罕见的病症。从光头症到立体症，每一种病症都需要专用的特效治疗设备。
你必须诊断病因、建造处理病症所需的治疗室、雇佣合适的员工、并做好一切准备，因为成功治疗一种疾病只是你整个医疗生涯的开始。也许你可以治疗一个病人，但是你能够应对流行锅病大爆发吗？
克服了一种病症以后，可以研究优化的治疗方案和设备，将医院打造成一座永不沉没的医疗航母。
2、改良并扩展你的医院帝国！
第一座医院只是你迈出的第一步，接下来要做什么呢？
在医治了港口小镇的所有居民以后，你能否面对一座更为繁忙的医院所带来的挑战呢？
改良设施、升级设备、员工、和医院布局，更多更快地治病挣钱。
训练并提高你的员工能力、提升他们的等级、学习新的技术和能力，让医院工作效率大大提升。
3、设计和建造属于你自己的医院！
你将从无到有建造一座医院，设计整个双点县最美观、或是服务水平最高的医疗机构。 
优化你的医院设计，精确规划走廊、病房和等待区，以增加病患流量（以及现金收入）。如果想要让尽可能多的患者前来就诊，不妨将医院扩展到数栋大楼之多。
还可以在医院中放置各种装饰性和功能性设施，提高医院的名望、避免患者无聊、提升幸福感、并在年底收获大量评奖。

刷医院价值及治愈率和医院价值方法

1.声誉
上营销房间，开始营销，例如选择药房这个最简单的疾病种类，之所以选这个，是因为它非常的简单，全科医生，可能第一次就直接百分之百，而只要药房的声誉上去之后，整个医院的声誉就会上去。
2.治愈率
在第14第15关，在市中心的区域，这最后的两关都是把治愈率作为通关的一个标志，这个其实也很简单，那就是营销药房，让许多人慕名前来，然后，药房的治愈率基本上就在80%左右，靠着人数直接上去就好。
3.医院价值
这个有点迷，但是如果我们拿股票，跟医院价值来挂钩的话，那么就一切就可以说得通了，当你在盈利的时候，你的医院价值就会增加，这就像是人们看好你这支医院的股票，不断的买，但是当你的医院亏损的时候，你的医院价值就会下降。
医院价值其实是数倍于你的医院，实物资产和现金流的，你可以把它当作股票来理解，那就是人们看好他，以及人们看衰他。
所以提升医院价值的方法就是，不断的增加营收。每个月都赚钱，赚更多的钱，你的医院价值，也就是股票就会上涨。

双点医院隐藏成就完成攻略

游戏成就列表的最后一个成就，即隐藏成就为“全连combo”。
完成方法是连续击中10个连眉怪。
技巧：
1、暂停并找到连眉怪;
2、鼠标放在连眉怪头部;
3、同时按空格和左键。
连眉怪就是一种病人带进来的蠕动的虫子，藏在各种物品下面，偶尔会出来，拖动一些售货机或者椅子什么的会出现，像毛毛虫一样的大眉毛。鼠标点它会变准星，啪的一下就挂了。

高倍盈利方法介绍

其实很多人已经发现了，就这么一块地完全足以通过了，最重要的就是盈利能力。这是所有价格全部拉满的百分之100盈利，全科办公室和咖啡厅全部拉到最低免费。尽量让所有人都100％幸福感去治病或者诊断，这样100％不会拒绝支付。所以两个咖啡厅完全足以。
流程：即便病人是很普通的感冒什么也要让他先免费诊断，幸福度+35。
然后复诊比如核磁，幸福度下降之后咖啡厅在给他幸福度补满，然后在复诊，比如体液，幸福度下降之后咖啡厅在给他幸福度补满，如上循环知道诊疗100%。
【这样的好处就是你的所有诊疗科室除了全科办公室以外其他所有科室都能翻一倍的赚钱！】
算一下最普通的病人也要花费至少1万6才能走人。
这样的难点在于你要让你的全科办公室安排诊断能力低下的人，不要一下子就100%确诊，这样让后面的科室没法赚钱。还有就是要咖啡厅的摆放和全科的摆放，要让病人一线到底，诊疗，复诊，咖啡厅，复诊，咖啡厅，复诊，咖啡厅，复诊，咖啡厅，治病走人，利益最大化。
价格只有全科办公室和咖啡厅最低，让病人从全科出来就保持100%的幸福度去复诊。至于其他娱乐设施，无聊，口渴，饥饿统统不建造，最多放个椅子就行。
完全确诊之后一定要注意！要让病人满幸福状态去治疗，这样所有的治疗科室都可以翻倍赚钱，方法就是在治疗科室前面造咖啡厅，通常一个病人都是几万的收入，足够随意挥霍了。其他目标完成后通过降价，来达成声誉目标。

药柜摆放与作用介绍

双点医院单机版关于药柜，建议在所有能放药柜的房间，见缝插针放上最多的药柜。
科室面积尽量最小面积，除了外科和骨科。
外科需要摆放大量的药柜提升治疗成功率，骨科，遵从两个牵引机配一个护士站一个石膏机。
注意事项
不要为了放下更多药柜就把全科做的很大，你会发现，在高技能的影响下，除了外科之外，其他所有的科室，不需要更多的面积摆放药柜。
全科放很多药柜有用么？
没用，因为病人总是要去检查之后再确诊的。你有全科医生技能提升之后，这都不是事。
检查科室需要放很多药柜么？
同样也不需要，你需要的是科室人员的技能提升。
外科需要很多药柜么？
需要!因为外科5级的医生搭配治疗5级的护士，不带药柜的成功率也很低。这个游戏的治疗成功率判断是有一个隐性指标：治疗难度 存在的。所有外科的病症，治疗难度都低的发指。(这也许就是外科收费最贵的原因，任何一台手术至少20000起)

装饰品解锁方法一览

游戏内解锁装饰品的途径目前有4种，分别如下：
1、主线任务解锁
2、研究解锁
3、赞誉K点解锁
4、完成成就解锁
这里建议优先解锁那些既能提高医院整体美观程度，又有各种实用功能的装饰品，比如医药柜、书报摊等等。
全物品效果一览
咸食贩卖机：口渴+45%。
能量饮料贩卖机：能量提振，喝能量饮料后7天内不会掉体力值，不过喝过饮料后咖啡也会进入两个月CD。
奢侈饮料贩卖机：喝掉饮料+10%幸福度，口渴-100%(就是直接满)。
奢侈零食贩卖机：吃掉零食+10%幸福度，饥饿-100%(就是直接满)。
洗手液：卫生+100%(就是直接满)。
甜食售货机：饥饿-100%(就是直接满)注意不要放在室内，只有在走廊里员工与病人才会使用。只值1块钱。
饮料喷泉：喝掉饮料-10%卫生，口渴-100%(就是直接满)注意不要放在室内，只有在走廊里员工与病人才会使用。
灭火器：所有机器都有燃烧爆炸的危险。勤杂工会用他们灭火。
有毒废料垃圾桶：最大的垃圾桶。
书报亭、礼品店：10%幸福度，取消无聊状态。
音速刺猬街机、传单架、杂志架、书架：取消无聊状态。
电话：娱乐。
K值优先解锁物品推荐
先解锁普通物品的升级版本，比如把食品饮料自动贩卖机升级为奢侈版本，比如咖啡机可以增加人员的精力，对员工而言就能降低去休息室的频率，减少陷入恶性循环的风险。
装饰类的、提高医院名望的物品不着急解锁，因为一开始你的医院根本接待不了太多的病人，接待病人多了你也治不了。

员工天赋选择小建议

关于员工的天赋大家都知道有正面天赋和负面天赋。
现在普遍的观点是尽可能不选负面天赋，全选正面天赋。但事实上并不是每一个正面天赋在实际运作的时候都是只有正面影响的，有些正面天赋由于游戏机制其实是带负面影响的，这些天赋就是诸如邻家男/女孩(自带美颜心悸BUFF)、爱讲笑话和爱给人表演这类会让周围人幸福度提高的天赋。
提高幸福度固然是好事，因此这些都算是正面天赋，但是这类天赋还有个效果就是人们喜欢聚在带这些天赋的人附近不走，虽然围在附近不走可以加幸福度，但是会导致人乱走动，而且也成为扎堆堵路的重要原因。
如果只是在走廊扎堆都还好，影响不大，可带这类天赋的人一上厕所那这个厕所基本就瘫痪了，人们全围在那不走，而本人也因为被围住了走不了，不管你的厕所有多大没一会整个厕所就堵满了人，然后外面就看到排队数飙升，最后病人都开心的死在这些人周围。
所以这些看似正面的天赋到后期人多后是一个非常大的隐患，后期医院成型后除了BUG外几乎所有的莫名排长队都是这些人上厕所造成的，而这类天赋带来的收益说实话几乎可以忽略，所以建议大家也尽量不要雇带这类BUFF的员工，尽量选那种没有负面影响的正面天赋，比如加速，乐观，治愈什么的。

双点医院攻略

霍格思波特
霍格思波特作为教学关，整体难度较低，场地开阔工整，摆放要求不高。

一星都是些基础教程，这里不多说。
二星要求也容易达成，治愈25个病人和赚钱由于初始荣誉不高来的病人不多，需要花些时间。
治愈病人涉及到治愈率的问题，当科室里的医生专业技能较好和设备等级较高，治愈率也会越高。
每次成功的治愈都会给医院带来声誉值。

三星除了治愈病人及赚钱外多了个医院价值目标，只要按部就班扩大医院规模，当房间、员工、设备数量稳步上升也很容易达到。
扩张科室数量的时候要结合目前的需求和财务状况，也不要扩展的过猛使医疗资源过剩还白白增加成本。
随着声誉的增长，病人自然会越来越多，根据需求扩展医院规模会提升医院等级，也会带来更多的病人，这是一个良性循环。

下牛镇
下牛镇场地同样很优良，这关解锁了精神病科室和设备升级功能。精神病科室需要掌握精神科执照的医生才能胜任。

一星要求很容易达成，这里多出一个新内容-建造第二座建筑。当医院原始场地旁有土地出售的时候就可以购买盖第二座建筑。
第2座建筑没有必要很早开，但本作医院经营非常写实-赚钱容易且快，所以资金运营上也没太高要求。

二星要求是一星的进阶版，需要买下第三座建筑，有钱这都不是问题，升级2台机器需要有升级机械技能的勤杂工。在雇佣的时候注意挑选一下。

三星多了治愈率和医院吸引力的要求。
雇佣的时候多选择一些等级高的员工，把专业对口的放在相应的科室。所有能升级的医疗设备都升下级，70%的治愈率很容易就能达到了。
如果已经解锁了培训房间，自己动手培养想要的专业人才也是个方法，不过会费事一些。
医院吸引力只需要在空间内全覆盖绿植和海报就能轻易达到。

拍马镇
拍马镇初始场地略小，但还算工整，同样有待出售地块可扩建，这关会解锁培训相关内容。

一星条件比较简单，但新出现了员工士气的概念。员工士气会影响员工工作效率，当士气低到一定程度员工会提出离职。
要求的55%员工士气雇佣完就能自动达到。关于提升员工士气的方法，在本关三星要求中再具体说。
培训的时候注意查看培训人员的效率，选择教授速度快的培训师能大大减少培训时间，节约人力成本。
当员工的工作经验到达升级要求的时候就可以选择晋升员工，晋升后的员工整体素质会有提高且能多学习一项技能。相对的你需要多付给他薪水。

二星提出了更多的培训要求和晋升要求，随着医院规模扩大雇佣了更多的员工，这些都不是问题。普通的关卡在培训人员的时候一次性尽量不要太多，以免导致在班人数太少影响正常运转。

三星要求多了个75%的员工士气，正常不做任何动作，员工士气会在55%-60%之间浮动。
提升员工士气的方法有很多，舒适的员工休息室，休息室内提供食物及饮料贩卖机，干净整洁的工作环境，满足他们涨薪的愿望等等，甚至可以单独查看每个员工的不满意的点在哪做针对性的调整。
但笔者试了诸多方法，还造了4级豪华员工休息室，提升效果始终不是很好，提到70左右就上不去了，最后直接在薪水表里把所有员工的薪水上涨30%左右（脸变成绿色笑脸）立马士气唰唰的上去了。不由感叹，真写实啊。

双点医院单机版米顿大学
米顿大学场地初始场地不大，但很工整，这关解锁研究相关内容。

一星需要完成色疗室的研究且要在色疗室治愈1名病人。
建造色疗室首先要建造研究室，研究室需要有研究执照的医生才能进行研究，通过增加研究室的额外员工可以提升研究速度。
这关提供的雇佣人选全是1级实习级别的，需要你自己培养，但同时米顿大学会给培养费5000/人。

二星需要治愈50名病人和获得2000个研究点数。
按照正常经营到这里资金会紧张，这是由于你的医生护士都是新手，治愈率太低造成的，而治愈病人是医院赚钱的主要来源。
解决办法是造个超大的培训室，把能培训的都拉去培训，一个人头赚5000块这样就不会缺钱了，至于那些病人就让他们等着吧。
等医生等级提升了慢慢靠正常经营也能赚钱了。
至于研究点数只要培训出一个有执照的医生带着一群助手不停的研究新项目就行。

三星要求4000研究点数、治愈100名病人、60%的治愈率。
换句话说是对你培训成果进行检验的时候了，60%的治愈率要求并不是太高，只要培训到一定等级就能达到，如果是按精细化专业专项培训，治愈率应该更好。
顺便说一下培训技能的收益，个人感觉通用技能收益顺序是【体力】>【工作激情】>【培训】>【情商】。当然剩余栏位越多，【培训】收益越大，此技能同样加快教学速度。

跌落镇
跌落镇初始场地狭小，且不工整，在排放房间的时候要注意下设计。
这关有大量的骨折病人需要治疗，解锁骨折科室。

一星要求60%的治愈率及舒适温度目标60%。
由于地处寒冷，医院要全覆盖暖气，初始招聘尽量先招些有经验的老鸟撑撑场子，不然60%的治愈率达不到。
现有的场地先尽量利用，等开了新建筑可以把占地较大的房间（比如病房）挪去对面，对面房间很工整。

二星要求70%的治愈率，这关病人种类很多，要求科室尽量齐全，医生素质尽量要高，设备等级也要跟上。
同时也要加紧培训，尽量快速提高低等级员工的能力。培训室不要忘了多放一些百科全书架2，可以提高培训速度。

三星要求80%的治愈力及治愈200名病人，这就要求整体医护人员能力了，当老鸟人数满足正常运转要求后可以着手培养一些新人，技能专科专用效果会好很多。
本关地块多达5块，可根据需求逐步开发，毕竟治愈200名病人场地越大达成速度越快。

双点医院配置要求

游戏最低配置要求介绍
需要 64 位处理器和操作系统
操作系统: Microsoft Windows 7 64-bit
处理器: Intel Core i3 6100, or equivalent AMD
内存: 4 GB RAM
图形: NVIDIA Geforce GT 1030, 2GB (Legacy: NVIDIA GeForce GTX 460), or AMD RX550, 2GB (Legacy: AMD Radeon HD 6850). Integrated Graphics TBD
DirectX 版本: 11
存储空间: 需要 6 GB 可用空间